線上 - 一人公司稅務與防護牆攻防
有限公司設立、資本籌措、盈餘分配實戰
提供機構：
適合對象：中小企業負責人 、專業人員 、職場新鮮人 、二度就業者 、轉職者 、創業
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(一)有限責任：「公司」能隔離個人資產風險
(二)資本額關鍵：留意「資本不實」的影響
(三)改制關鍵：一人有限公司何時改制「股份公司」
(四)責任無限：留意有限公司解散細節
二、資金與治理：個人與一人公司之間的安全金流機制
(一)股東借款：跟公司借錢的民刑法與稅務風險
(二)調度決策：「增資」還是「股東借款」?
(三)股權價值：一股值多少的評價方式
三、老闆薪水與獎金：該如何發錢給自己
(一)一人公司如何給負責人薪水與年終？
(二)盈餘分配 vs 薪水支付的差異
(三)盈餘轉增資的適合度
四、制度銜接：負責人的勞健保與改制評估
(一)勞健保納保：負責人投保級距如何規劃
(二)正職如何斜槓：兼職負責人勞健保該如何安排
五、公司稅務申報：營業稅、扣繳申報
(一)營業稅規劃：如何合法規劃營業稅？退營業稅的時點?
(二)扣繳申報：房東要求吸收稅金、退佣報稅，該如何處理?
(三)跨境廣告與扣繳：付款境外電商平台，如何扣繳與合規申報
(四)稅務憑證地雷：哪些憑證不能抵稅？哪些可以？
六、兩階段課稅實戰：營所稅與盈餘分配的節稅策略
(一)獲利稅賦：公司20%營所稅，盈餘不分配加徵稅
(二)抉擇申報：書審、查帳、簽證申報的差異
(三)股利分配：股東稅賦申報的決策(合併、分離)
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