線上 - 一人公司稅務與防護牆攻防
有限公司設立、資本籌措、盈餘分配實戰
提供機構：
適合對象：中小企業負責人 、專業人員 、職場新鮮人 、二度就業者 、轉職者 、創業
僅須透過電腦瀏覽器，或智慧型手機即可直接參與。
若您需要【直接面對面】研討，請洽本司預約安排，
電話 (02) 8661-8603、電郵 cr@unicorecpa.com
或請瀏覽 http://www.unicore.url.tw
所有課程完整分類，請詳連結
若您需要【直接面對面】研討，請洽本司預約安排，
電話 (02) 8661-8603、電郵 cr@unicorecpa.com
或請瀏覽 http://www.unicore.url.tw
所有課程完整分類，請詳連結
一、法人覺醒：一人公司的法律防火牆與股權設立
(一)有限責任的代價：為什麼「公司」能隔離個人資產風險？
(二)資本額與防火牆：如何決定出資額？解析「資本不實」的影響
二、資金與治理：個人與一人公司之間的安全金流機制
二、資金與治理：個人與一人公司之間的安全金流機制
(一)股東借款：老闆跟公司借錢（股東往來）的民刑法與稅務風險
(二)本調度藝術：當公司需要錢，到底該「增資」還是「股東借款」
(三)外部增資準備：若有新股東、創投想加入，股權價值該如何評估
三、兩階段課稅實戰：營所稅與盈餘分配的節稅策略
(一)獲利配置學：公司賺錢要繳 20% 營所稅，盈餘不分配還要課稅？
(二)抉擇申報：書審、查帳、簽證，如何避免「沒賺錢卻繳稅」盲點
(三)股利分配精算：盈餘何時分配最划算？解析股利合併/分離抉擇
四、老闆的薪水與支出：法人特有的成本認列邏輯
(一)左手發給右手：一人公司負責人如何給自己發薪水與年終？
(二)稅務憑證地雷：為何買貨拿發票，成本帳做不來？哪些有限額？
(三)跨境廣告與扣繳：付款境外電商平台，如何扣繳與合規申報
五、制度銜接：負責人的勞健保與改制評估
(一)勞健保納保：可以不成立投保單位嗎？負責人投保級距如何規劃
(二)正職如何斜槓：若仍有正職，公司負責人勞健保該如何安排
(三)規模化藍圖：一人有限公司什麼時機點，改制為「股份公司」
