課程大綱：

★『職能管理師』訓練目的

職能管理師的主要任務是能完整理解『職能管理、評鑑中心』的內涵，發揮專業成為職能與評鑑之專案管理者。雖然『職能管理、職能評鑑』在人資圈中已然成為顯學，但真的能學習到兼具理論與實務操作的專業課程卻極少，畢竟這並不只是有豐富教學經驗、懂豐富專業理論便能教導的！其實更有賴於具備豐富實際職能評鑑經驗的資深輔導顧問來傳授，有鑑於此，本公司規劃的『職能管理師』專業培訓班所強調的便是除了專業知識外，還有應用層面、評鑑工具層面的操作傳授。

★『職能管理師』課程大綱

 課程說明：

★本梯學員彩蛋：學員完整參與課程（20小時），且課後於期限內繳回規定之文件（例如：問卷調查等等），即可免費獲得【職能辭典範本】，將會連同『職能管理師』證書或結訓證明一起寄出★

★關於『職能管理與評鑑』

隨著產業環境與企業經營型態的改變，人力資源管理工作也需由傳統人事行政作業的消極角色轉變為人力資源開發的策略性角色。在競爭激烈的商業環境中，成功的企業是那些能夠挑選到『對的人選』的公司。對於大多數公司機構而言，面對日新又新的挑戰，意味著他們除了尋求具備專業的人才之外，需更精準的為公司挖掘並儲備具發展潛力的全方位人才。

『職能管理、職能評鑑』是已被全球許多優質企業所運用的人才發展管理的工具，有著良好的信效度之驗證，透過完整的規劃，協助員工發揮潛能、成為組織前進的能量。

★睿哲『人才評鑑中心（AC）』學習地圖

 注意事項：

​►請務必下載簡章、詳閱內容再填寫報名表。

1、基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量，恕不接受現場報名繳費。課前未完成繳費者將不保留名額，報名順序以繳款順序為準；確認開課於上課前仍未完成繳費者，視同該次達報名取消，請另行再做報名。

2、各聯絡事項均以報名之email為通知方式，請務必自行確認是否收到本公司之通知（務必請留意信件是否有收到，也請查看垃圾桶郵件）。

3、報名方式：請先email報名表或線上報名，再於確認開課後繳費並回覆繳費憑證，並請務必來電確認。確認無誤後，本公司最晚將於開課前2天E-mail上課通知給各報名學員，如未收到還請主動與本公司聯絡。

4、本公司保留各課程內容之規劃、變更及是否接受報名的權利，且將視最新情況進行更適當的修改與調整！

5、退費辦法：因本公司之故未能開課時，全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課，退還已繳費用之七成；或同意延至下次課程（限一次、今年底前使用完，等值課程皆可）。報名後若不克前來，請於開課2天之前來電取消，否則恕不退費。