備註：

課程說明：          

                                                                                                                                                                                   
       我國工時制度複雜難懂，例如：法定正常工時上限每週40小時、每週有1例1休、國定假日有12天…等等等的這些工時規定，如何在全年度的行事曆、排班之中妥當適切的運用，一直是人資朋友的超級雷區，尤其是在「勞動事件法」的施行推動之下，勞權意識全面抬頭的今天，各種新型態的「工時爭議」也不斷產生！例如：最近很熱門的『在家工作』如何計算工時及如何認定加班？又如『出差期間』算工時嗎？『on call時間』算工時嗎？還有，企業面對急單應如何運用變形工時也是實務上非常重要的問題。

　　本課程將透過對法規與案例的解析，並搭配行政函釋與法院判決，一次講清楚「工時」的眉眉角角，不但要讓人資工作者完整了解工時的相關概念、主要爭議與最常被運用的函釋及判決，更希望協助學員未來能自己分析及規劃公司的工時制度。
 

• 本課程為【實體＋線上】同步教學️：待確定開課，我們會統計選擇要到教室實體上課、或是在家線上學習的學員名單，再進行相關的準備及通知作業。
• 版權所有，全程禁止錄音、錄影、拍照、側錄，以及將上課內容分享給他人或公開。

 講師簡介：

曾宇謙老師為勞動法令專家，政治大學碩士，熟悉我國各類勞動法令及檢查實務，超過十年以上處理勞工事務之豐富經驗，曾至企業、政府機關及民間團體講授勞動法令課程，並針對企業需瞭解的人資法令做個別解析。

 適合對象：