職業災害補償認識與對策
解析職災定義、認定要件及補賠償相關規定，雇主得以建立職災預防機制達成勞資雙贏
提供機構：
適合對象：高階主管 、中階主管 、專業人員 、技術人員 、一般職員 、職場新鮮人
【目標】
透過本課程了解職業災害之定義，補償之法令規定，補償之種類，雇主得以建立職災預防機制，勞工充分認識何謂職業災害。
透過本課程了解職業災害之定義，補償之法令規定，補償之種類，雇主得以建立職災預防機制，勞工充分認識何謂職業災害。
【特色】
本課程我們除了介紹職業災害相關基本論述，也偏重許多個案問題的了解，因勞工一旦發生了職業災害，雇主就必須負起有關之民事賠償及補償，職災補賠償金額十分巨大，嚴重影響企業之財務，也造成員工生活的重大影響，許多個案的發生原本在第一時間可圓滿解決，但多數是因為勞資雙方不諳相關法令，導致後來處理起來曠日費時，問題更形複雜而進入訴訟程序，浪費雙方之寶貴時間與金錢。有鑑於此，實有必要對職災相關法令作一通盤了解以杜爭議。本課程講師將循序漸進、由淺入深帶領各位逐一探討企業如何建立職災預防機制，於職災發生時協助雇主及勞工或其家屬的職災賠償及補償，達成勞資雙贏的局面。
本課程我們除了介紹職業災害相關基本論述，也偏重許多個案問題的了解，因勞工一旦發生了職業災害，雇主就必須負起有關之民事賠償及補償，職災補賠償金額十分巨大，嚴重影響企業之財務，也造成員工生活的重大影響，許多個案的發生原本在第一時間可圓滿解決，但多數是因為勞資雙方不諳相關法令，導致後來處理起來曠日費時，問題更形複雜而進入訴訟程序，浪費雙方之寶貴時間與金錢。有鑑於此，實有必要對職災相關法令作一通盤了解以杜爭議。本課程講師將循序漸進、由淺入深帶領各位逐一探討企業如何建立職災預防機制，於職災發生時協助雇主及勞工或其家屬的職災賠償及補償，達成勞資雙贏的局面。
【課程對象】
企業負責人、人資管理部門主管、專業人員、技術人員、一般勞工或職員、職場新鮮人、及對本課程有興趣者
【課程大綱】
1.職業災害之定義
2.職業災害之認定要件
3.職業災害補償之法令規定
4.平均工資與原領工資解說
5.職災補償之種類：醫療、工資、工資終結、失能、死亡補償
6.職災補償與抵充
7.職災補償的請求與受領時效
8.職災事業單位與承攬人之連帶補償責任
9.職業災害補償法院判例
10.職業災害---問、答總整理
~~~~~~~~~
注意事項:
1.課程地點請以實際上課通知為準!
2.以上主辦單位保留修改、終止、變更活動內容細節之權利。
企業負責人、人資管理部門主管、專業人員、技術人員、一般勞工或職員、職場新鮮人、及對本課程有興趣者
【課程大綱】
1.職業災害之定義
2.職業災害之認定要件
3.職業災害補償之法令規定
4.平均工資與原領工資解說
5.職災補償之種類：醫療、工資、工資終結、失能、死亡補償
6.職災補償與抵充
7.職災補償的請求與受領時效
8.職災事業單位與承攬人之連帶補償責任
9.職業災害補償法院判例
10.職業災害---問、答總整理
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1.課程地點請以實際上課通知為準!
2.以上主辦單位保留修改、終止、變更活動內容細節之權利。
報名方式:點選下方"我要報名"或 E-mail:service@heisenlab.com.tw 陳小姐報名，謝謝！
