線上-個人所得法人(公司)化的深入剖析
這是一個完美的節稅方法，還是一個高風險的補稅陷阱？
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適合對象：大型企業負責人 、中小企業負責人 、高階主管 、中階主管 、專業人員 、技術人員 、二度就業者 、轉職者 、創業
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一、個人綜所稅查核軌跡與法人化核心思維
(一)個人所得金流之查核
1.境內所得：具備扣繳憑單資訊、不具扣繳資訊之查核
2.基本所得：海外所得、私募基金與未上市股票資本利得勾稽
(二)法人化之誘因：
1.個人綜所稅（最高 40%）申報解析
2.營所稅（20%）與未分配盈餘加徵（5%）架構討論
二、個人勞務報酬法人化之模式、實質課稅與爭議
(一)定性差異：個人薪資所得/執行業務所得 vs 法人顧問收入稅賦比較
(二)個人報酬轉進境內顧問公司實務模式解析
(三)個人報酬轉進境外顧問公司實務模式解析
(四)規劃前的待解問題 vs 規劃後的稅賦疑慮
(五)「實質經濟」判定：實質勞務提供者？重大稅負疑慮與補稅案例
三、個人股利所得法人化模式與爭議
(一)定性差異：個人股利 vs 法人投資公司營利所得的稅賦比較
(二)個人股利轉進境內投資公司實務模式解析：盈餘遞延化
(三)個人股利轉進境外投資公司實務模式解析：海外所得化
(四)規劃前的待解問題 vs 規劃後的稅賦疑慮
四、多元所得法人化（利息、權利金、租金、海外所得）之評估
(一)利息與權利金所得法人化之實務模式與稅賦疑慮
(二)租金所得：資產作價或「法人承租、二房東轉租」架構風險
(三)海外所得法人化：CFC、CRS之架構解析與應注意事項
五、個人所得法人化後之稅賦風控與合規指引
(一)公司資產與個人資金混淆之查核爆點
(二)假公濟私：以公司名義買車、買房（豪宅）、控股之無關費用剔除
(三)費用認列地雷：顧問費、差旅費、交際費之實質營運合理性佐證
(四)財富傳承與接班考量
(五)個人所得法人化後，股權傳承、贈與稅解析與閉鎖型公司應用
六、綜合評估
(一)如何建立「具備商業合理理由」之非避稅防線
(二)如何架構後續個人勞健保、退休金的納保
