串聯公司與個人目標-績效獎金制度設計
串聯公司策略與個人目標，結合績效管理、考核與獎金，提升企業活動力與競爭力。
提供機構：
適合對象：大型企業負責人 、中小企業負責人 、高階主管 、中階主管 、專業人員 、技術人員 、一般職員 、職場新鮮人 、二度就業者 、轉職者 、創業
【目標】
本課程釐清許多績效管理上的迷思，以實際案例說明績效管理在企業上的運用，如何與目標管理、獎懲措施搭配，讓員工自發性進行高績效行為，以動態式績效管理模式帶動公司整體經營活動，使公司所有活動的目標一致、方向相同，持續提升公司與員工的全面績效，創造出擺脫競爭困境的活動力與競爭力。
【對象】
【課程大綱】
本課程釐清許多績效管理上的迷思，以實際案例說明績效管理在企業上的運用，如何與目標管理、獎懲措施搭配，讓員工自發性進行高績效行為，以動態式績效管理模式帶動公司整體經營活動，使公司所有活動的目標一致、方向相同，持續提升公司與員工的全面績效，創造出擺脫競爭困境的活動力與競爭力。
【對象】
適用單位：總經理室、企劃、人資、管理等部門。
參加人員：企業主、各級主管、人資管理，以及有興趣人員。
【課程大綱】
海森驗證為勞動部勞動力發展曙TTQS訓練機構版合格單位，並為經濟部中小企業處終身學習之協訓單位，相關課程可登錄終身學習護照時數。
報名方式：點選下方"我要報名"或來電03-3610779 陳小姐報名，謝謝！
