課程簡介：

周昌湘老師於2004年為了感恩回饋並協助人力資源管理者能更深入學習勞動法令實務應用而創立了「人力資源法律研究會」（簡稱法研會），至今已10餘年，成為國內「進階」學習園地的標竿！

2018年法研會為了回饋大家多年來的支持，將免費舉辦1年！

同時，2018年度各堂課的研討題目也已規劃如下表，老師每堂課都會進行詳細又精闢的解說，輔以實務管理範例或案例，讓學員有最佳的學習效果。

本次熱門議題：

勞工保險條例有關職業病（過勞）研究

課程大綱：

一、最高法院106.11.30台上字第15號判決

勞委會97.07.17勞保3字第0970140298號函

二、討論議題

1.過勞是因職業促發腦血管及心臟疾病？

2.只因為超時工作就形成過勞？

3.職業安全衛生法等勞動法的保護措施？

4.雇主在過勞事件的責任如何？

5.未來立法趨勢如何？

6.人事制度如何保護或規範？

7.標竿企業作法（範例）

三、最新實務資訊解讀

1.勞動法令

2.主管機關解釋令函

3.最高（行政）法院重要勞動判決要旨

四、Q&A

報名流程：

1.報名：於上課日之前先填回報名表+繳200元訂金

2.退費：上課當日攜帶名片+出示有本人照片的證件驗證，即可辦理退費

3.報名之後，若當日無法參加者，恕不退費，本公司將郵寄當日講義及發票

4.報名當日未提供名片及出示證件驗證者（缺一不可），恕無法入場及退費

講師簡介：

由勞動法令人資實務權威專家周昌湘老師親自講授。（具備企業法律、會計、人力資源等工作經歷10年以上，管理顧問、講師經驗20年以上，獨立董事、薪資報酬委員會召集人經驗3年）。

適合對象：

一、人力資源管理主管

二、人力資源專業人員

三、公司負責人、總經理室高階主管

四、法務人員、財務人員

五、對本課程有興趣者

注意事項：

1.基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量，恕不接受現場報名繳費。課前未完成繳費者將不保留名額，報名順序以繳款順序為準；確認開課於上課前仍未完成繳費者，視同該次報名取消，請另行再做報名。

2.各連絡事項均以報名之email為通知方式，請務必自行確認是否收到本公司之通知（務必請留意信件是否有收到，也請查看垃圾桶郵件）。

3.報名方式：請先傳真報名表 或 線上報名，再將繳費憑證傳真，傳真後請務必來電確認。確認無誤後，本公司最晚將於開課前２天E-mail上課通知給各報名學員，如未收到還請主動與本公司聯絡。

4.本公司保留各課程內容之規劃、變更及是否接受報名的權利，且將視最新情況進行更適當的修改與調整！

5.退費辦法：因本公司之故未能開課時，全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課，退還已繳費用之七成；或同意延至下次課程（限一次、今年底前使用完，等值課程皆可）。報名後若不克前來，請於開課２天之前來電取消，否則恕不退費。

6.預繳會員：一次預繳10堂課，享8折優惠。如當月課程無法參與，請於開課前三天來信告知，得展延一次，10堂課最多得展延3次，超過3次以上尚有無法出席者，將寄送當月法研會講義，不另退費。