線上-勞保、健保、災保與退休金制度之解析
-業主應知道的員工社會福利與保險
員工到職的第一天，業主即應依法將員工納保入公司的勞工保險、就業保險、全民健康保險，並提撥勞工退休金；而常見的業主缺失，包含：納保時間、納保的身份，以及納保的投保級距，甚至遺漏納保，多是業主容易忽略的疏失；透過本次研討，可讓創業者能對員工社會福利與保險有架構上的掌握與認識。
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一、勞健保納保與退休金提繳之關鍵
(一)平均工資的定義與投保級距
(二)獎金的定義與二代健保
(三)常見的錯誤納保規劃與應注意事項
(四)負責人的勞健保與退休金納保安排
二、勞工保險解析
(二)投保單位的規範與基本要求
(二)投保單位的規範與基本要求
(三)保費的計算與負擔比率
(二)投保單位的規範與基本要求
(三)災保的保障範圍
(二)強制提繳 vs 自願提繳
(三)老年給付 vs 勞退制度退休金之比較
(四)自提退休金的稅賦效益
(二)投保單位的規範與基本要求
(三)保費的計算與負擔比率
(四)二代健保之補充保費說明
(一)一人企業之自營作業者的勞健保、災保、退休金安排
(二)雇主的勞健保、災保、退休金安排與規劃
(三)資方健保之納保安排與投保級距說明
報名截止日：2026/12/13
開課日：2026/12/13結束日：2026/12/13定價： $2,500
時數：2 (小時) 時段：PM1:00-PM3:00
地點：台北 | 線上課程 | 不限地點、交通因素，皆可上網上課 [看地圖]
報名截止日：2027/03/14
開課日：2027/03/14結束日：2027/03/14定價： $2,500
時數：2 (小時) 時段：PM1:00-PM3:00
地點：台北 | 線上課程 | 不限地點、交通因素，皆可上網上課 [看地圖]
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