課程大綱：

壹、職業災害之認定與案例

       一、依職安法、勞基法、職災保險法認定職業災害

              是否不同？

       二、職災類型解析：勞工下班途中發生事故、勞工

              於工作場所被毆、天災所致勞工傷害、過勞、

              精神 疾病、勞工自殺等，是否屬職災？

貳、職業災害的雇主責任體系

       一、勞基法第59條之內涵

       二、賠償責任、補償責任、職災保險之關係 

       三、職災保險法中雇主責任之規定

參、重要問題

       一、職災醫療期間應何時終止？

       二、醫療期間調動職災勞工的限制為何？

       三、解僱職災勞工之限制為何？

       四、勞工有疏失，對雇主職災責任的影響為何？

   五、雇主於何時負工資終結補償責任？

   六、責任保險、補償保險、員工團保對職災補償影

          響？

   七、雇主可否直接扣除勞工勞保給付或從第三人取

          得之賠償？

   八、職安法對於職災責任的影響？

   九、承攬、派遣關係中職災補償責任為何？

   十、職災期間雇主如何給假？

注意事項：

1、基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量，恕不接受現場報名繳費。課前未完成繳費者將不保留名額，報名順序以繳款順序為準；確認開課於上課前仍未完成繳費者，視同該次報名取消，請另行再做報名。

2、各聯絡事項均以報名之email為通知方式，請務必自行確認是否收到本公司之通知（務必請留意信件是否有收到，也請查看垃圾桶郵件）。

3、報名方式：請先email報名或線上報名，再於確認開課後繳費並回覆繳費憑證，並請務必來電確認。確認無誤後，本公司最晚將於開課前2天E-mail上課通知給各報名學員，如未收到還請主動與本公司聯絡。

4、本公司保留各課程內容之規劃、變更及是否接受報名的權利，且將視最新情況進行更適當的修改與調整！

5、退費辦法：因本公司之故未能開課時，全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課，退還已繳費用之七成；或同意延至下次課程（限一次、今年底前使用完，等值課程皆可）。報名後若不克前來，請於開課2天之前來電取消，否則恕不退費。