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勞健保、二代健保與各類所得扣繳申報暨查核解析

如何依法投保勞保、健保、勞退與可能產生的二代健保,以及每年的各類所得扣繳申報

  員工到職之後,除了每月定期薪資給付之外,依法投保勞保、健保、勞退與可能產生的二代健保,以及每年的各類所得扣繳申報,都是雇主的責任,由於雇主是各類所得扣繳與申報義務人,亦是勞健保與二代健保的扣費義務人,因此,雇主的責任非常之大,一個不留意就可能產生罰則;再者,若雇主違法低報勞健保,甚至漏報二代健保的話,主管機關均可透過扣繳申報資料與投保資料的比對,掌握雇主的違法事證,不可不慎。

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 員工到職之後,除了每月定期薪資給付之外,依法投保勞保、健保、勞退與可能產生的二代健保,以及每年的各類所得扣繳申報,都是雇主的責任,由於雇主是各類所得扣繳與申報義務人,亦是勞健保與二代健保的扣費義務人,因此,雇主的責任非常之大,一個不留意就可能產生罰則;再者,若雇主違法低報勞健保,甚至漏報二代健保的話,主管機關均可透過扣繳申報資料與投保資料的比對,掌握雇主的違法事證,不可不慎。

【課程主題】勞健保、二代健保與各類所得扣繳申報暨查核解析

【課程目的】
1.勞保、健保、勞工退休金的投保標準,雇主與員工的負擔計算。
2.二代健保的計算與申報。
3.各類所得扣繳申報的計算方式、適用稅率與申報程序。
4.境內外居民預扣稅金的計算方式與申報差異。

【課程效益】
1.正確扣繳按時申報。
2.避免錯算與誤報之風險。
3.保障企業與員工之權益。

【課程大綱】
一、各類所得扣繳(薪資、租金、執行業務、利息、佣金…等)解析與說明
(一) 薪資
1. 境內居民
(1)雇主(扣繳義務人)該如何計算薪資所得的稅額扣繳?
(2)正職人員的固定薪資、非固定薪資,該如何處理扣繳事宜?
(3)哪些屬於固定薪資的範圍?哪些屬於非固定薪資(員工紅利、三節獎金、尾牙中獎、員工旅遊…等)的定義?
(4)兼職人員的薪資,該如何計算扣繳事宜?
(5)哪些薪資所得免列入扣繳申報與扣繳憑單?伙食費、加班費、特休未休代金…等?
2. 境外居民
(1)雇主(扣繳義務人)該如何計算境外員工的薪資所得的扣繳稅額?
(2)薪資所得扣繳稅率何時適用6%?何時適用18%?
(二)其它所得
1. 租金、執行業務所得、利息、權利金、董監酬勞…等,該如何計算扣繳稅額?
2. 房東要求吸收預扣稅款與二代健保,業主該如何計算租金扣繳憑單數?
3. 執行業務所得收入的扣繳憑單,該如何申報執行業務所得?
4. 外國供應商求吸收預扣稅款,業主該如何計算扣繳憑單數?

(三)各類所得扣繳程序與時間,與相關罰則
(四)常見應扣遲扣、已扣遲繳、漏未扣繳、漏未申報或違法案例解析、法令規範與不得違法的提醒
(五)各類所得扣繳常見查核方式

二、勞工保險解析
(一)投保資格,以及如何確認員工適用的投保級距
(二)雇主負擔、員工負擔的保費該如何計算
(三)雇主是否可以在自己公司加保勞保
(四)勞工保險申請給付狀況與說明
(五)常見投保缺失與問題

三、勞工退休金解析
(一)提撥方式與計算
(二)勞工自提的狀況
(三)請領方式與年資
(四)常見投保缺失與問題
(五)低報的查核風險與不得違法之說明 

四、健保解析
(一)投保資格,以及如何確認適用的投保級距
(二)雇主負擔、員工負擔的保費該如何計算
(三)健保加保順位的說明
(四)常見投保缺失與問題
(五)低報的查核風險與不得違法之說明
 

五、二代健保解析
(一)產生二代健保之六大補充保費(高額獎金、兼職、執業、租金、利息、股利)
(二)雇主負擔、員工負擔的二代健保該如何計算
(三)雇主代扣六大補充保費的計算,以及案例說明 

六、各類所得扣繳申報與勞健保之間的交叉查核

【課程講師】張淵智 老師


現職:
■鑫譽投資顧問有限公司資深顧問
■東吳大學企業管理學系兼任講師

經歷:
■德明科技大學財稅系兼任講師
■德明科技大學行銷系兼任講師
■世新大學平面傳播系兼任講師
■育達商業技術學院企管系講師
■健行科技大學企管系兼任講師
 
專長:
■境外公司操作分析
■國際投資架構規劃
■企業與個人租稅規劃與分析

證照:
■Register Business Analyst (USA)
■記帳士證照
■信託業務專業測驗合格
■防制洗錢與打擊資恐專業人員測驗合格
■講師證(字號:講字第073781號)

著作:
■境外公司操作聖經(2005年出版)
■境外公司操作聖經-實務篇(2007年出版)
■境外公司操作實務大全(2010年出版)

媒體:
■曾受:工商時報、經濟日報、經典雜誌(慈濟志業)、遠見雜誌、天下雜誌訪問
■曾受:運通電視台、大愛電視台、民視電視台訪問
■常年受邀於YWCA、金融研訓院、各銀行、各大顧問公司授課演說

授課實績:
■金融單位
合作金庫、華泰銀行、萬泰銀行、凱基銀行、中國輸出入銀行、日商瑞穗銀行、渣打銀行、京城銀行、三信商銀、匯豐銀行、日盛金控、法商巴黎銀行、寶來金融集團、台新銀行、永豐銀行、新光金控、富邦金控、陽信銀行、兆豐金控、台灣中小企銀、台灣銀行、台灣工銀、第一金控、高雄銀行、勤益證券、元大銀行(證券)、土地銀行、板信銀行、國泰世華銀行、國泰人壽、澳盛銀行、玉山銀行、金管會、中央銀行

■公會組織
中華民國職工福利發展協會、中華民國銀行公會、新竹管科局(自強基金會)、台北市進出口商同業公會、台北市國際青年商會、台北市記帳業大安文山聯誼會、台灣省會計師公會(程豐公司主辦)、證券商同業公會、新竹記帳士公會、台北市記帳士公會、文化大學推廣部、基督教女青年會、工研院光電所、永樂扶輪社、忠誠扶輪社、電機電子工業同業公會、外貿協會(新竹辦事處)、台灣台北地方法院、台北金融研究發展基金會

■學校
東吳大學、台北商業技術學院、健行科技大學、中國科技大學、德明財經科技大學、德明財經科技大學、世新大學、育達商業科技大學 
 

【課程費用】3,200元/人(含教材/午餐)

【報名優惠】
【一般學員】 
個人優惠方案於開課前十天(2025/1/7前)完成繳款,可享早鳥優惠200元!課程費用3,000元
團報優惠方案
個人或多人一次報名多堂課程(但需事先一次繳清所有報名課程費用)
●2人團報9」折,課程費用5,760元,課前十天完成繳款享早鳥200元,課程費用5,360元
●3人團報「85」折,課程費用8,160元,課前十天完成繳款享早鳥200元,課程費用7,560元
●5人團報「8」折,課程費用12,800元,課前十天完成繳款享早鳥200元,課程費用11,800元
●10人以上團報「75」折,課程費用24,000元,課前十天完成繳款享早鳥200元,課程費用22,000元

【協會會員】 *中華民國職工福利發展協會會員可享報名「75」折優惠
最晚請於開課前三天下午2點前繳款,並登錄繳款資訊,以便享有以上優惠及確保您的報名資格

【繳費方式】
銀行匯款:中國信託商業銀行重陽分行 銀行代碼:822
銀行帳戶:4845–4015–6263 帳戶名:中華民國職工福利發展協會
*發票與教材於簽到時領取,請務必先匯款以利發票開立作業;匯款或ATM轉帳,請保留匯款單據。
*線上報名完成時,系統將自動回覆「完成報名」訊息至信箱,請憑信件內「修改密碼」登錄繳款資訊,以便核帳。


【注意事項】
*為確保您的課程權益,請務必先線上報名後再匯款。
*匯費及手續費由學員自行負擔,恕不提供刷卡服務及現場繳費。
*開課前二天將以E-mail寄送上課通知,若未收到任何通知,敬請來電確認。之後報名的學員不再另行通知,開課與否詳見官網頁面。
*會員享有課程優惠及“限會員參加”之活動不限場次,歡迎入會。
 入會辦法說明。
*如遇不可抗力之因素,本協會保留課程之更改權力。
活動退費辦法

◆10人以上歡迎包班,企業內訓專線:02-2389-5966#11 李小姐



報名截止日:2025/01/17

開課日:2025/01/17結束日:2025/01/17定價: $3,200

時數:6 (小時) 時段:09:30 ~ 16:30

地點:台北 | 懷寧教室 | 中正區懷寧街43號5樓 [看地圖]

簡介

中華民國職工福利發展協會簡介:

政府在民國三十二年一月二十六日頒布施行職工福利金條例,目的是透過事業單位及受僱員工共同提撥職工福利金,開辦必要的福利措施,以鼓舞員工工作士氣,強化勞資合作關係。企業基於和諧的勞資關係中創造職工福利,不但可以達到招攬優秀人才 ... more

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