職安法保護勞工身心計畫撰寫要領
職安法的新規定，對於中小企業的人資人員是一大挑戰
職安法的規定，對於中小企業的人資人員是一大挑戰，透過事先擬定相關計畫，對於處理此類問題至關重要，但人資人員困惑仍多：何種事項應記載於計畫中？判斷是否已採取預防措施的標準為何？計畫所訂流程如何運作？……亟待澄清解決！ 本次課程將引導學員了解保護勞工身心健康措施計畫（肌肉骨骼疾病預防計畫、過勞預防計畫、職場暴力預防計畫）的撰寫要領，並對人資人員的疑難問題解惑，創新課程，機會難得，歡迎參加！
| 2019/05/28（二） 安法保護勞工身心計畫撰寫要領 |
課程大綱：壹、職安法保護勞工身心之規定介紹 貳、常見職場霸凌、暴力及過勞態樣 參、職安法相關文件介紹 肆、文件撰寫 一、預防重複性作業等促發肌肉骨骼疾病計畫 二、預防輪班、夜間工作、長時間工作等異常工作負荷促發疾病計畫 三、預防執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害計畫 備註：請務必先確認開課後再匯款 |
課程說明：《社團法人台灣職場健康與安全專業協會主辦，睿哲管顧協辦》 近年職場霸凌、暴力及過勞事件頻傳，如年初傳出長榮空服員被乘客不合理要求對待事件、最近國泰醫院醫師疑因被霸凌輕生等事件，針對此類事件，職業安全衛生法第6條第2項規定，雇主需採取保護勞工身心健康的相關措施，並具體要求雇主應訂定預防計畫，如果未訂定計畫會被處3到15萬元的罰鍰，民事上也可能加重雇主賠償責任。 講師簡介：曾宇謙老師為勞動法令專家，政治大學碩士，熟悉我國各類勞動法令及檢查實務，有十年以上處理勞工事務之經驗，曾至企業、政府機關及民間團體講授勞動法令課程，並針對企業需瞭解的人資法令做個別解析。 |
上課資訊：時間：2019-05-28（二）19:00~21:30共2.5小時地點：台北市（寄發上課通知時告知） 費用：1700 元/人（含稅） |
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注意事項：1、基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量，恕不接受現場報名繳費。課前未完成繳費者將不保留名額，報名順序以繳款順序為準；確認開課於上課前仍未完成繳費者，視同該次達報名取消，請另行再做報名。 2、各聯絡事項均以報名之email為通知方式，請務必自行確認是否收到本公司之通知（務必請留意信件是否有收到，也請查看垃圾桶郵件）。 3、報名方式：請先傳真報名表或線上報名，再將繳費憑證傳真，傳真後請務必來電確認。確認無誤後，本公司最晚將於開課前2天E-mail上課通知給各報名學員，如未收到還請主動與本公司聯絡。 4、本公司保留各課程內容之規劃、變更及是否接受報名的權利，且將視最新情況進行更適當的修改與調整！ 5、退費辦法：因本公司之故未能開課時，全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課，退還已繳費用之七成；或同意延至下次課程（限一次、今年底前使用完，等值課程皆可）。報名後若不克前來，請於開課2天之前來電取消，否則恕不退費。 |
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