【何飛鵬專欄】我愛壞老闆
誰來看過(1)
他舉例,有一個老闆脾氣壞,會用三字經罵人,但追隨這個老闆的人,沒有人說他是壞老闆,因為這個老闆重情義,會為員工爭取福利,遇到困難一力承擔,就算真要資遣人,也會替員工爭取到最優厚的資遣費……。
我的第一個老闆,只關心公司的業績,對我這個剛進公司的員工,從未關心過。甚至連我要結婚時,都沒有提醒我可以向公司申請結婚補助,在我的婚禮中,孤零零的掛了一個長輩送的喜幛,我的同事問我,為什麼沒有董事長的喜幛,這是基本的員工福利啊!這時我才知道原來我的老闆完全不重視我!
我的第二個老闆,只知道把我的表現當作他升遷及鬥爭的籌碼,要我跟著他轉調部門,以給他的老闆難堪。 但沒多久,他有機會就離開了,把我孤零零的丟在一個陌生的地方。
我的第三個老闆,僵化不講理,脾氣又壞,做的決策又常出錯,弄到我無所適從……。
就不用再往下數了,還有第四、第五、第六……個壞老闆,我的人生似乎經常與壞老闆為伍,好老闆雖然有,但少之又少。
可是對這些所謂的壞老闆,我卻從來沒有抱怨。因為第一個壞老闆,後來知道我的能力,十分重視我;第二個壞老闆,在一起工作時,也曾教我許多基本的工作方法;第三個壞老闆,心腸軟,其實私下相處還不錯…。
雖然他們都可能被歸類為壞老闆,但是從他們身上,我都得到一些收穫。這一筆人生的帳,我似乎永遠算不清楚是得是失,而在舞台不斷轉換時,我也習慣了不再去數落壞老闆的不是,反而經過時間的洗禮,大家還變成朋友。
而經過這一次仔細思考,我想通了其實天下的「壞老闆」真的很少,就像真正的「好老闆」一樣極為罕見。 我們常說的壞老闆,只不過是有一些你無法忍受的缺點而已。
反而是每一個「壞老闆」都讓我成長:
嚴厲的老闆,激發我的潛力,讓我快速成長;
暴躁的老闆,讓我學會低頭,閃躲逃避;
自私的老闆,讓我知道人心險惡,要明哲保身;
龜毛的老闆,讓我跟著注重細節,學會小處著眼,處處小心;
欲壑難填的老闆,讓我知道未雨綢繆、多做準備,以應付額外的需索;
而無能與笨老闆,提供了我更多自主的空間,讓我有更多表現的機會。
我確定我喜歡壞老闆…
因為壞老闆讓我有更多的可能,提供不合理的考驗,讓我快速成長,是我紅塵俗世的領路人。
作者介紹-何飛鵬
城邦出版集團副董事長、商周出版發行人。
曾任《卓越》雜誌、《保險行銷》雜誌總編輯,曾被金石堂書店選為1997年出版風雲人物。
何飛鵬部落格:http://blog.pixnet.net/feipengho