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- 51. 人才招聘中的「博弈困境」分析
文章提供：亞太培訓顧問 在人力資源的招聘活動中，由於存在資訊不對稱，企業招聘方和應聘者就像是在進行一場博弈。然而經濟環境的不斷變化使得企業招聘已今非昔比，變得更為複雜。 在人力資源的招聘 活動中，由於存在資訊不對稱，企業招聘方和應聘者 就像是在進行一場博弈 ...收藏 - 收藏
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- 54. 職業安全衛生法增訂六輕條款！陸－職工平均工資32年僅增長2.4倍！
文章提供：睿哲管理顧問有限公司 / 原文作者：莊周人力資訊網 1.10月份失業率為4.3％，不降反升10年來罕見！主計處發布10月份失業率為4.3％，不降反升地較9月升高0.02％，是否意味景氣轉差，進而影響到勞動市場，主計處則認為，還需要多觀察2個月再說，因為上升幅度其實不大，而且10月份的就業人數 ...收藏 - 55. 【升到經理人, 一旦被解任, 什麼都沒有?以前勞工年資就一筆勾銷？ 】
文章提供：海森驗證 / 原文作者：黃才昱 【升到經理人, 一旦被解任, 什麼都沒有?以前勞工年資就一筆勾銷？ 】 文 / 黃才昱 【台灣法律網】 鄭姓副總在保險公司上班21年後遭資遣，他指控資方逼他退休，還說不退休就降職等，並散布謠言製造他要退休的氛圍，提告確認僱傭關係；台 ...收藏 - 56. 無薪假其實攏是假？
文章提供：睿哲管理顧問有限公司 / 原文作者：莊周人力資源網 最近很夯的話題：「無薪假」，其實是個假命題。翻遍勞動法令找不到，法律定義應該屬勞動條件變更（薪資、工作時間），依照勞動契約的約定，應該經過勞方同意。所以絕對不是資方單方公告就可以決定，也不是勞方默默接受就代表同意，可惜由於目前正值台灣選舉 ...收藏 - 57. 計畫性蒐集組織運營數據，精準規劃人才培訓方案
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷網絡 執行長 林峻民 Jimmy 根據非正式統計，台灣企業內部人才培訓委外市場，其規模粗估每年有約新台幣 20 至 30 億，其內容包含企業包班、公開班、線上商務類課程等，這數字一般會隨著市場榮盛有正向增減，因此從 2008 年起逐年降低，於 2012 年開始微幅爬升，但培 ...收藏 - 58. 面對企業進行數位轉型的變革，身為HR的你該如何推動？
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：蘭堉生老師 應對疫情衝擊，數位轉型成企業趨勢！ 近日，由於疫情越來越嚴峻，很多企業在持續營運方面絞盡腦汁，為了生存而不得不跳出框框，隨著實況的走向作出改變。遠距工作加速了企業實施數位的轉型，改革執行得如此迫切，到底數位轉型該怎麼做呢？作為HR 又有 ...收藏 - 59. 入侵生活的管理思維
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷顧問特約作者 Amy 這十多年從HR到管理顧問公司的規劃師，從企業幕僚到營運單位，觀察到企業在培訓上的轉變、兩岸培訓發展的不同、消費者對於生活與工作上的平衡調整。細細思量，台灣的企業培訓正大步朝個人化及自主學習及更好的培訓成效走向前進著。 培訓成功的三 ...收藏 - 60. 【企業培訓】還在用視頻做培訓? 你需要攻擊型的學習設計才能提升職場工作效能
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：Jimmy Lin & Jessie Chuang 早上09:05，在一個以權變領導為主題的課堂中，知名講師在臺上費力的破冰，運用管理故事分享法與問答法，瞭解該公司的管理潛質與學習特質。 台下的學習陶醉在風趣幽默的故事中，講師卻在一邊盤算著接下來該是繼續講案例，還是要給學員們一些小個案，激發 ...收藏
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