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"個人成長" 類全部文章共 281 筆
按照時間排列 照熱門瀏覽排列
  1. 151. 《我可能不會愛你》《30雜誌》
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:王維玲 《我可能不會愛你》《30雜誌》 編劇徐譽庭:愛情,不要卡在自己的原則裡 文│王維玲 攝影│林育緯 30歲就像一個不能直呼其名的魔王,很多人卡在這個關卡,不上不下。在青春正盛的20歲,大部分的人總抱著改變世界的凌雲壯 ...
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  2. 152. 舊眼科等到了新眼光!台中文創新亮點,宮原眼科 賣冰淇淋更賣文創
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:楊泰興 遠見雜誌 舊眼科等到了新眼光!台中文創新亮點 宮原眼科 賣冰淇淋更賣文創 《遠見雜誌》撰文=楊泰興 2012-07-01 台中市,已經靜默多時的綠川商圈,由於一棟90年的建築、一個20年的夢想,再加上勇於實踐的3位建築師和2位業主,重 ...
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  3. 153. 「你憑什麼開那麼高的薪水?」6招好感答題,面試勝出!
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:吳永佳 現今企業徵才,對職場EQ的重視有增無減。在面試壓力下,如何巧妙回應不支吾、如何不被激怒,在在都是決勝關鍵。 在人資界閱人無數的許書揚,教你求職、換工作時面對「陷阱題」的好EQ! 為了快速、準確地了解求職者,很多企業都努力發明「新題庫」。 ...
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  4. 154. 《智谷顧問 7月號》訓練,比你想像中的有趣!
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:智谷顧問 培訓規劃部 【2013.7月號】 |訓練專欄| |熱門培訓| ...
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  5. 155. 彼得•杜拉克(Peter Drucker)3個月與3年學習法,有計畫地擴展知識領域
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:謝明彧 【經理人月刊 撰文/整理 謝明彧】 杜拉克每年會設定一個新主題,以3個月時間集中火力學習;同時,再擬定一個為期3年的計畫,與3個月主題並行。透過持續地多元領域學習,讓自己從已經熟悉的既有領域,有計畫地一階段一階段向外邁進。 管理 ...
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  6. 156. 職場老鳥真心話-最受用的3個生存智慧
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:劉鳳珍 還記得,當年穿著學士袍參與大學畢業典禮,當台上代表與台下同學,一起舉手撥穗時的心情嗎? 6月中,去參與台灣師範大學的畢業典禮,體育館裡溫馨的氣氛、畢業生製作的感人微電影、一幕幕畫面竟讓我意外跌入21年前,坐在台北市中山堂等待畢業的心情 ...
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  7. 157. 學會偷閒6訣竅,成為工作效率達人
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:吳凱琳 想要提高工作效率和生產力,不停地埋頭苦幹,只會收到反效果。 多倫多大學管理學教授約翰•特魯卡柯斯(John P. Trougakos)表示,人們的專注力就像肌肉一樣,不可能長期處於緊繃狀態,必須適度休息、放鬆。偷閒幾分鐘,去做些無關緊 ...
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  8. 158. 想像10年後的你 人生功成名就時…
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:陳鈺婷 想要成功,就從「人生有夢」開始,練習「投射未來」的思考遊戲,生動想像10年後成功實現夢想時,人生會是什麼樣貌,這將會激發你努力追求目標的強烈欲望。 潛能開發大師博恩•崔西(Brian Tracy)認為,成功從「人生有夢」開始。所有成 ...
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  9. 159. 愈成功的人,愈懂得善用筆記
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:李筑音、史書華 王品集團董事長戴勝益,習慣在筆記中條列式地把值得分享的重點,用小故事的方式與其他同仁分享。而受到董事長的影響,王品一級主管會議報告時,也喜歡用小故事作為報告開場。等於一本筆記裡的小故事,建立起整個企業的故事力管理哲學。 有趣的是,工作 ...
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  10. 160. 讓老闆對未來有期待
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:經理人月刊 談到「薪水」這件事,相信上班族心中都會覺得又愛又痛。 對大多數人來講,最直接也最有效果的工作激勵莫過於薪資的調升,但是104獵才顧問中心的調查指出,有近八成的上班族認為公司的加薪升遷制度不公平。 在這樣的情況下,「跟老闆談加薪」就成了許多 ...
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