2013-12-23 文章提供:<亞太培訓顧問>
� 多公司都有這樣的情況:會做事的人,陷入一直忙碌不堪的情況,因為他們不知道如何把技能傳授給其他同事。結果是,能者多勞,非常辛苦,而公司則效率低落。 管理顧問多姆(Kevi Daum)在公司雜誌(I c.)中建議主管,運用以下五個步驟,學習如何教導他人。 ...
自1997年亞太教育訓練網成立開始,智谷集團致力協助企業人才培育發展,而旗下的「智谷顧問」更是企業內訓委外的� 夥伴!以提升企業人才培育發展與 ...
2013-11-05 文章提供:<亞太培訓顧問>
最近一齣描述上司欺壓屬下的日劇引起廣大上班族的共鳴,其中上司讓屬下背黑鍋、提出不合理� 求、濫用主管職權等情節,更是引發熱烈討論。事實上,從公司人資部門的角度來看這部日劇,真的是感觸良多。 目前在公司碰到主管領導無方而爆發民怨的狀況層出不窮,最常聽到屬下對上司的 ...
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2013-10-24 文章提供:<亞太培訓顧問>
Q:加入HR的行列多年,發現最棘手的莫過於處理同仁之間的衝突,有時候看似無關緊� 的事情,也會引爆同仁的情緒。 像我就曾經碰過同仁為了開關窗子的習慣不同,一個覺得悶� 開窗通風,一個覺得冷� 關窗避風,結果導致雙方產生肢體衝突,嚴重影響團隊的工作氣氛。 還有主管們 ...
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2013-09-26 文章提供:<亞太培訓顧問>
若您針對此訓練模式欲深入瞭解,歡迎電洽智谷顧問 企業內訓諮詢專線:(02)2736-3878,分機136 黃小姐
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2013-09-24 文章提供:<亞太培訓顧問>
研究發現,“空降兵& dquo;能更快地與小規模的快公司相融合。作為公司而言,接納外部高管最重� 的是應為其提供良� 的環境,而不是束縛他。 那 些成� 引進外部高管 的公司,有何與眾不同之處?首先,公司掌權者意志堅定,戰略目標清晰,對公司有絕對的控 ...
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