知識中心
161. 掌握上司5種性格，跟老闆處得好
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：郭子苓
很多人認為，要建立廣闊的人脈，關鍵在於向外拓展人際關係；然而，日本史上最大跨業界交流會「Urban Club」的創辦人西山昭彥卻認為，建立人脈的正確方法應該是「先安內，再攘外」，也就是優先處理與上司之間的關係。對上班族而言，舉凡工作內容、職 ...
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162. 常用5句慣用語，職場人際溝通順暢無礙
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：經理人月刊
商場環境瞬息萬變，但是商場中的上下權力關係卻經常是難題，當上位者感到威脅或出現危機的時候，常見的做法是減少溝通、憑藉自己的才智判斷；在下位者則想獲得發話權，希望有公平的機會、完成一番作為。 富比世（Forbes）專欄作家傑夫•史密特（Je ...
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163. 面試結束必問4問題，讓你迅速脫穎而出
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：經理人月刊
美國職業培訓機構「綠色教育服務（Green Education Services）」的創始人札克里•蘿絲（Zachary Rose）表示：「有的應徵者在面試結束前，寧可草草了事離開，也不願意來個精彩的結尾，給面試官留下深刻印象。」 富比世 ...
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164. 向上管理祕技 了解上司3大期待， 難搞老闆也全力支持你
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：謝明彧
你是否覺得自己的老闆難搞？覺得他不僅不懂你正在做的事，還只會亂出主意打亂你原本的工作計畫？ 哈佛商學院講座教授、《BOSS學》作者琳達•希爾（Linda Hill）強調，會出現「難搞上司」，其實問題多半肇因於溝通不良，當主管不了解你在做 ...
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165. 踩在巨人的肩膀上：成功者必備7句不朽名言
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：張凱茹
企業家的天職，是必須在進退兩難的時刻下決定，或對於大大小小的挑戰處之泰然。由於獲取成功的機率不高， 走向這條道路並不合理，但是堅毅的信念、全心投入而奮鬥不懈的人，最後會在商業社會中取得巨大的成功。 投入職場是一趟艱辛的旅程，專欄作家Ta ...
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166. 15條秘訣，讓你今天就有高效生產力！
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：經理人月刊
每個人每天都只有24小時，為什麼有些人能夠做得事情較多，有些人卻沒辦法達到？ 富比世（Forbes）網站專欄作家娜塔莉•西森（Natalie Sisson）認為，人人都該面對現實，雖然希望在生活中有更多時間，但真相是你必須讓自己更有效率地 ...
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167. 目標總是「差一點達成」？3個小習慣，補上臨門一腳
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：陳立唐
工作很忙卻效率低落？說話缺乏條理，別人常聽不懂？總是「差一點」就能完成目標？如果你有這些焦慮和困擾， 也許就是所謂的「殘念人」。 日本商業諮詢顧問山崎將志在《殘念人的思考法》中解釋，「殘念人」指那些有幹勁有能力、卻無法達成最好的工作成果， ...
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168. 保持工作憂患意識的5個方法， 讓自己脫穎而出
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：尹俞歡
只要想到工作，就讓你開心不起來嗎？其實，會讓你憂鬱、煩惱的工作，才是真正能助你邁向成功的好工作。 日本史上最年輕的上市公司董事長、現任日本網路媒體公司Cyber Agent董事長藤田晉，與出版社幻冬社董事長見城徹合著《不憂鬱，哪算是工作 ...
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169. 實用祕技 四種「愛迪生式思考法」，找出靈感、解決問題
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：郭子苓
湯瑪士•愛迪生（Thomas Edison）無庸置疑是人類歷史中最偉大的發明家之一；他發明電燈、留聲機、電影，創立奇異（General Electric），一生中共申請1093件專利。誠如愛迪生所言，「天才是1%的靈感加上99%的汗水」， ...
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170. 你適合這家公司嗎？面試時１１個檯面下真相
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：吳凱琳
要真正了解一家公司，有些「檯面下」的真相無法從面試的對話中得知， 你必須利用自己的眼睛，仔細觀察，才能更全面地評估自己是否適合這家公司。 《富比世》雜誌提供以下11個觀察指標： 1.同事彼此之間的互動情況如何？ 是否會相互打招呼，還是 ...
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