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- 151. 【何飛鵬專欄】不要解釋要解決
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：何飛鵬 面對錯誤，第一時間是解決，絕不解釋，更不是檢討，也不追究兇手。 先把問題解決之後，事後再檢討，而不是浪費時間、精神在口舌之爭。 一次主管會議中，一位部門主管提出一個問題，希望權責單位能解決。我要這個負責的主管回答，他說 ...收藏 - 152. 你是你老闆的貴人嗎？
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：Mr. 6 身為上班族，你在老闆的眼中，曾經是好人，或者是笨人，還是強人，還是爛人，最後不管有沒有變成「仇人」，請問，你曾經當過你的老闆的「貴人」嗎？ 一直以來，所有的職場教戰書都一直強調我們要想辦法遇到「貴人」，所以要常常多結交人脈、表現自己，等待 ...收藏 - 153. 辛勤工作不如「專心工作」，並且找到自己的黃金時間表
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：劉威麟 接近年終了，大家互問「明年新計畫是什麼」？ 講起來都有氣無力的，有沒有工作都還是個問題！ Well，既然2013年可能是個消沉的一年，那麼我們「因應」的另一種方式，或許就是改變自己的工作方式，讓它更強？ 幾年前在美國有一篇專欄文 ...收藏 - 154. 膽識從哪裡來？
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：吳凱琳 你覺得自己沒膽沒識嗎？你是否羨慕有些人總是能勇往直前，自己卻始終猶豫再三？到底，該不該相信直覺，沒有膽識又該怎麼辦？請看看心理學家的建議。 膽識是可以培養的能力，許多心理學研究顯示，太多錯誤的認知以及負面的行為習慣，壓抑了這項重要的能力。 ...收藏 - 155. 從改變你記錄事情的方法開始
文章提供：亞太培訓顧問 我以前就是一個喜歡做筆記的人，上課把老師講的重點全部都抄寫下來，上班時桌上也貼滿各種便條，筆記上也好多密密麻麻的工作任務，但是為什麼總覺得這些記錄在我真正需要時「發揮不了作用」？ 即使考試前，在書桌上貼上了一張大大的目標：「考上XX大 ...收藏 - 156. 釐清5大誤解，草莓族變生力軍
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：陳竫詒 青年失業問題，全球蔓延。年輕人一畢業，找不到工作不打緊，才剛踏進職場，又被貼上許多標籤：自我感覺良好、公主王子病、太過自我、缺乏團隊精神、抗壓力差、嬌生慣養……，七、 八年級生彷彿一出生就帶著原罪。 只是， ...收藏 - 157. 【7-11case study】 物流士：快速、準時，開車送貨也是一門專業
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：陳芳毓 「每個人一天工作快結束的時候，就是我一天工作的開始，」這支在Youtube上流傳的微電影主角，正是唯一連5年榮獲「菁英物流士」表揚的游振宣。統一超商集團的捷盛運輸旗下共有1495位物流士，顧客能在清晨買到剛出爐的麵包，或颱風天買到新鮮 ...收藏 - 158. 掌握上司5種性格，跟老闆處得好
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：郭子苓 很多人認為，要建立廣闊的人脈，關鍵在於向外拓展人際關係；然而，日本史上最大跨業界交流會「Urban Club」的創辦人西山昭彥卻認為，建立人脈的正確方法應該是「先安內，再攘外」，也就是優先處理與上司之間的關係。對上班族而言，舉凡工作內容、職 ...收藏 - 159. 常用5句慣用語，職場人際溝通順暢無礙
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：經理人月刊 商場環境瞬息萬變，但是商場中的上下權力關係卻經常是難題，當上位者感到威脅或出現危機的時候，常見的做法是減少溝通、憑藉自己的才智判斷；在下位者則想獲得發話權，希望有公平的機會、完成一番作為。 富比世（Forbes）專欄作家傑夫•史密特（Je ...收藏 - 160. 面試結束必問4問題，讓你迅速脫穎而出
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：經理人月刊 美國職業培訓機構「綠色教育服務（Green Education Services）」的創始人札克里•蘿絲（Zachary Rose）表示：「有的應徵者在面試結束前，寧可草草了事離開，也不願意來個精彩的結尾，給面試官留下深刻印象。」 富比世 ...收藏
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2024年台灣持續改善競賽-國際論壇專題系列演講
[財團法人中衛發展中心] [11/22] [台中]
2024年台灣持續改善競賽決賽發表與頒獎典禮將於11月18日至11月22日，於台中中山醫學大學舉行，....
