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熱門包班課程

熱門包班課程共 190 筆，顯示第 31-40 筆

31. SA 8000社會責任管理系統內部稽核員訓練課程
- [2015-12-31]
- [依企業需求調整]
- [領導力企業管理顧問有限公司]
符合企業需求，為企業量身打造專屬訓練課程服務!
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32. 基層主管核心才能發展系列
- [2008-09-03]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
基層主管� 承擔管理的職責，但大多基層主管缺乏管理經驗，如何培養出管理者應有的風範，達到上情下達，下情上通，是基層主管需� 面對的重� 課題。
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33. 內部講師扮演的角色與職責
- [2003-03-25]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
本課程是針對初階及儲備講師所規劃，主� 是偏於態度面，本課程可幫助相關人員達到需求分析、教學設計、教案
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34. 創意思考的新思維
- [2002-04-24]
- [6小時]
- [亞太培訓顧問]
本課程是針對高階、中階、基層主管所規劃，主� 是偏於技能面，本課程可幫助相關人員達到變革創新、問題解決
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35. 內部講師訓練系列
- [2001-12-20]
- [視企業需求]
- [亞太培訓顧問]
企業內部專業講師團的成立是人力資源發展的必然趨勢！內部講師除了能協助企業達成技術移轉及經驗傳承的目的
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36. 員工績效輔導與處理技巧
- [2022-08-08]
- [4~6小時]
- [亞太培訓顧問]
為什麼需� 績效輔導？1）設定合理目標、制定合理獎懲制度2）找對的人上車，不適任員工調換與調度3）有效追蹤管控，有效評估員工狀態4）妥善處理爭議，避免違反規。針對適用期員工、不適任員工、上升期員工與資遣與交接不同階段的員工爭議如何處理比較適當 ...
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37. 團隊發展培訓方案
- [2021-11-12]
- [6~24小時]
- [亞太培訓顧問]
企業需� 多元專長的人才，但� 促使不同專長的人才共同做一件事才有意義！然而將一群員工放在一起，並不會自動形成一個高績效的團隊。為使團隊能真正運作，發揮團隊合作的效益，必須透過有� 統的訓練，讓團隊中的成員瞭解工作團隊的本質，具備團隊概念，並熟悉 ...
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38. ISO 17025實驗室認證內部稽核員訓練課程
- [2015-12-31]
- [6小時(可依企業需求調整)]
- [領導力企業管理顧問有限公司]
符合企業需求，為企業量身打造專屬訓練課程服務!
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39. 【A+主管系列】員工心理諮商輔導
- [2013-09-26]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
身為主管的您，必定� 具備員工諮商輔導的能力，「諮商輔導」是主管必備的核心管理才能之一，懂得引導員工正向思考，才能激勵員工士氣，營造成� 團隊的共識氣氛，進而打造強而有力的團隊績效！
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40. 【超級業務系列】創造雙贏的銷售談判
- [2013-01-10]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
業務人員的工作時常是在說服他人，主� 的目的是為了讓客戶接受產品或認同服務，並且願意掏錢來進行購買。而過程中，是可透過培養業務人員的說服與協調技巧著手，面對客戶的疑慮與異議問題，該如何從中協調與化解，進而成� 締結成交案子！
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