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人力資源管理

"人力資源管理" 課程共 6 筆,顯示第 1-6 筆
  1. 1. RBA ISVAP人力仲介訓練專班 (台中班,2026/10/12)
    • [台中]
    • [2026/10/12]
    • [$5,650]
    隨著品牌客戶對供應鏈責任要求持續提升,RBA推動的供應鏈稽核範疇,已從製造端延伸至「間接供應商」,其中「人力仲介服務商(Recruitment Agency)」更是高風險且高度關注的對象。 本課程由具備多年RBA輔導與稽核實戰經驗的顧問團 ...
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  2. 2. 勞動檢查之企業對策與預防實務 - 勞動事件法之因應 (115年10月課程 (10/16))
    • [台北]
    • [2026/10/16]
    • [$3,500]
    面對年年擴大的勞檢,事業單位的具體因應對策如何?又針對勞檢後之缺失,應如何的改善、預防並救濟?面對瞬息萬變而繁雜的、新修訂的勞工法令,人資人員抓的到重點嗎?如何初步的處理而不致違法受罰,甚至被雇主抱怨而丟失工作?上完課,勞動條件無法改善的情 ...
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  3. 3. 泰國25項勞動相關法規一次搞懂 (115年11月(11/4))
    • [台北]
    • [2026/11/04]
    • [$3,800]
    想拓展泰國勞動市場?你必須先搞懂當地的勞動法。 本課程深入解析泰國勞動法規25大核心規範,勞動法規、工時假期、社會保險、個人所得稅、外籍就業規定與離職資遣等,全面拆解泰國勞動相關法規實務。搭配台灣相同法規作為參照,讓您快速理解泰國勞動相關 ...
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  4. 4. 企業職場霸凌防治、申訴調查處理與法律責任 (115年11月課程 (11/5))
    • [台北]
    • [2026/11/05]
    • [$3,500]
    課程效益 1. 正確認識職場霸凌與職場不法侵害之差異。 2. 判斷管理行為與霸凌行為界線。 3. 建立合法且有效之申訴調查程序。 4. 執行職場霸凌案件調查與訪談。 5. 降低企業法律責任與勞資爭議風險。 6. 建立符合職安法要 ...
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  5. 5. 人資管理常見問題-從法令規定出發 (115年11月課程 (11/23))
    • [台北]
    • [2026/11/23]
    • [$3,800]
    ◆不論您是公司管理者或是人資人員,是否常遇到令人頭痛的管理員工問題?本課程利用實務案例出發,按法令規定,協助參訓者能清楚了解規定是甚麼! ◆員工是公司無形資產但也是常讓管理者頭痛的麻煩人物,人的個性百百種,用同一種管理方式不見得適用 ...
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  6. 6. 最新工時、排班、加班費解析與案例分析 (116年01月課程 (1/21))
    • [台北]
    • [2027/01/21]
    • [$3,500]
    面對多如牛毛的工時法令,事業單位應如何因應?如何對相關法令有充分理解以避免觸法及勞檢後遭受罰鍰?企業主、管理者或人資主管究應如何因應?才能免於陷入困境,這堂課是您不可錯過的課程。
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