知識中心
- 71. 團隊建立秘技/凝聚向心力，激發年輕團隊的潛能
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：陳朝益。整理 / 蔡芳紜 明明對事不對人，為什麼好幾個員工憤而離職？熱血帶團隊，為什麼就是達不到高績效，只聽到抱怨聲四起？身為主管的你，面對無法達成目標的團隊、僵硬的職場關係，曾經深感挫敗嗎？ 對此，國際教練協會（ICF）教練陳朝益在《幫主管自己變優秀的神奇對 ...收藏 - 72. 哈佛商業評論十篇文章摘要
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：哈佛商業評論 十大全球創新管理規則 啟利．威爾森 Keeley Wilson等 愈來愈多公司發現，他們分散在世界各地的營運，是創新構想與能力的寶庫，但事實證明，要發掘那些構想，或是善用那些能力，比預期還難。部分問題在於，公司以管理單一地點專案的傳 ...收藏 - 73. Y世代．新勢力：「七年級工作觀」大調查
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：李欣岳 10年前，初出社會的七年級嚇壞眾人，從此被冠上「草莓族」的稱號； 10年後，七年級領頭的Y世代正式進入30歲，他們佔據台灣企業員工的三分之一，成為企業內一股不可忽視的新勢力。 究竟從小生長在多元的教育與社會環境中，對於工作的期待與想 ...收藏 - 74. 西進大陸系列--大陸勞資關係
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：陳家聲 隨著兩岸的互動愈來愈頻繁，兩岸之間不同的意識形態、管理文化、價值觀、思維方式及勞動法之差異，使得台商在從事大陸經貿活動時，常碰到一連串的問題，尤其是大陸職工的管理，問題更是層出不窮。因此大陸勞資關係是西進成功發展的重要關鍵。勞工素質低落這主 ...收藏 - 75. 股權、股份、股票，有哪些差異？
文章提供：翰鼎顧問股份有限公司 / 原文作者：張淵智 股權、股份與股票，都是彰顯股東對公司所有權的佐證，然而，三者的意涵，卻是不一樣的。 一、股權 (一)持有 股權，是有限公司之股東，對公司所有權的彰顯，依據公司法第102條的規定，一般股東多約定，以其出資額來分配表決權，每$1元有一表決權 ...收藏 - 76. 溝通五面向
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：邱伯浩 溝通管理幾乎是專案管理的靈魂，專案的良莠成敗與溝通有絕對關係，而溝通上通常被分為五個層面，分別是自我溝通、人際溝通、專案團隊溝通、組織溝通、跨文化溝通。 專案經理人在分析規劃上，不能說哪一個層次最重要及不重要，因為溝通隨時在這幾個層次中同時 ...收藏 - 77. 海外所得的認定方式與常見誤解
文章提供：翰鼎顧問股份有限公司 / 原文作者：張淵智 海外所得與國內所得，最主要的兩個差異，一個是扣除額不同，另一個則是稅率不同，但稅賦的計算倒是其次，最重要的其實應該是『海外所得的認定方式』，這才是主要的關鍵；很多朋友誤以為只要是從國外帳戶，或OBU帳戶匯給自己的金流，都屬為海外所得的範疇， ...收藏 - 78. 金管會要求，金融業CSR報告書應揭露員工福利費
文章提供：領導力企業管理顧問有限公司 / 原文作者：證交所 領導力企管為您分享一則來自證交所對於《CSR企業社會責任報告書》最新公告。 證交所增修「上市公司編製與申報企業社會責任報告書作業辦法」 證交所近日公告，增修「上市公司編製與申報企業社會責任報告書作業辦法」，今年金融業編製去（103） ...收藏 - 79. 新世代員工溝通3大技巧
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷顧問特約作者 新世代員工有許多自己的想法，雖然腦筋動得快，卻常是天馬行空。講師指出：「新世代員工屬於有創意、沒耐心；有想法、沒做法；防衛性強、喜歡幻想的一群。」 有什麼有效又暢通的溝通方法，可以領導這一群新世代員工，讓這些天馬行空的想法變成實際？ ...收藏 - 80. 黃金十年，引發頂級飯店戰
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：王一芝 《遠見雜誌》文／王一芝 2012-09-01 黃金十年，引發頂級飯店戰 每年100萬人次的日本客， 催生大倉飯店來台 被評為日本「御三家」之一，意即最頂級飯店的大倉飯店，8月初已在台北市開幕，為原本競爭激烈的飯店業，再投下一枚震撼 ...收藏
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