主管訓練
"主管訓練" 課程共 26 筆,顯示第 1-10 筆
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1. 主管必修高效溝通與說話訓練 (114年06月課程 (6/6))
- [台北]
- [2025/06/06]
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[$3,800]
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[課程建議對象]
1_企業公司的幹部、基層主管、中高階主管。
2_企業領導人。
3_不限產業別,皆適合。
[課程目的]
1_對下溝通,如何「因人而異」?
(1)部屬類型。
(2)不同心態的部屬。
2_平行溝通,如何 ...
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2. 部屬抱怨處理和主管言詞訓練 (114年06月課程 (6/11))
- [台北]
- [2025/06/11]
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[$3,500]
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成功的主管,除了具備專業能力把事情做對外,更要透過冰山模型了解部屬的深層想法與感受。但往往迫在眉梢的工作壓力,會讓主管輕忽部屬抱怨的屬性:負面或積極的建議,進而錯失建設性的改進。
本課程協助主管,面對部屬的負面抱怨時先認知彼此情 ...
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3. 企業商務契約審閱與修訂技巧 (114年06月課程(6/18))
- [台北]
- [2025/06/18]
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[$3,500]
[講師介紹]
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企業商務契約審閱與修訂技巧 |
講師:王啟安 |
台灣大學政治系國際關係組
中興法商法律系法學組 |
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●課程目標:
讓參訓者了解一份商務契約應該要有哪些基本條款,及瞭解常見的商務契約有哪些文字陷阱,進而有能力自己撰寫一份對公司最有利益且最有保障的商務契約書。
●課程效益:
1.對商務契約相關條款有一個全面性的認識。
2.瞭解坊間商務 ...
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4. 強化邏輯思考及問題解決能力-以心智圖訓練 (114年6月(6/25))
- [台北]
- [2025/06/25]
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[$3,500]
[講師介紹]
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強化邏輯思考及問題解決能力-以心智圖訓練 |
講師:王聖凱 |
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處在瞬息萬變的社會,一個職場中人面臨多重的挑戰。每個職位都有必須面對的難題。每個難題的因應,也決定這個人的未來會朝哪裡發展。職場上關鍵就在於是否具備提升自己角色能量的競爭力。處在知識經濟時代,以及迎向智能時代,一個人要擁有競爭力,必須具備思 ...
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5. 主管管理攻略-因應新世代之領導當責與信任關係建立 (114年07月課程 (7/2))
- [台北]
- [2025/07/02]
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[$3,500]
[講師介紹]
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主管管理攻略-因應新世代之領導當責與信任關係建立 |
講師:陳柏帆 |
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學習效益:
➢ 提升主管領導新世代夥伴的格局與思維
➢ 深入探討新世代特質與形成背景,瞭解雙方差異所在
➢ 善用工具(黃金圈)以發掘新世代同仁的願景,進而提升投入創造績效
϶ ...
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6. 基層主管之管理基礎及管理力養成特訓班 (114年7月(7/8+7/15))
- [台北]
- [2025/07/08]
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[$5,600]
[講師介紹]
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基層主管之管理基礎及管理力養成特訓班 |
講師:梁鈺雯 |
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課程效益:
1.成為基層主管應轉換的基本心態。
2.學習基層主管於組織運作中應具備的角色與定位。
3.了解管理運作中的工作關係力。
4.學習管理運作中的工作敎導力。
5.思考管理運作 ...
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7. 主管核心能力提升-承上啟下,管理與溝通心法 (114年07月課程 (7/9))
- [台北]
- [2025/07/09]
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[$3,800]
[講師介紹]
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主管核心能力提升-承上啟下,管理與溝通心法 |
講師:黃麗芬 |
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成功管理心法,協助參訓者具備:老鷹的眼光,野狼的責任,黑豹的速度,老虎的開拓,貓頭鷹的精煉。達成主管六大核心能力:
1.強化學員在角色扮演,關鍵職能的「覺察力」;
2.建立信任,幫助學員在互動關係的「協調力」;
3.承上啟下,增進學員 ...
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8. 永續系列1-SMCRE模式 (台北場,07/18)
- [台北]
- [2025/07/18]
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[$5,250]
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把企業當成品牌經營,持續鑑別出對企業正向加分的傳播策略,是短期間最快樹立好感方法。
SMCRE是指Source來源、發訊者、Message訊息、Channel頻道、Receiver收訊者、Effect效果。也是當今傳播理論中重要的分析模型 ...
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9. 永續系列2-媒體關係經營 (台北場,07/21)
- [台北]
- [2025/07/21]
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[$5,250]
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中小企業正值二代接班轉換期,內外部凝聚為重要課題,如何透過深入認識媒體,包含傳統與新媒體,擬定適合媒體策略,善用媒體曝光提升企業知名度與影響力,同時協助內部建制合適對外發言窗口,並傳授對外發言技巧,幫助團隊更能有效傳遞品牌溝通訊息。
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10. 永續系列3-永續議題開發模組 (台北場,07/23)
- [台北]
- [2025/07/23]
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[$5,250]
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企業需要永續發展議題過程中,永續議題開發模組可以有效解決以下企業實踐CSR過程遇到的障礙
資料眾多但在CSR報告書整合過程卻發現頭尾對不起來
無法打磨出內容亮點、花時間撰寫卻不如預期
事後串接聯合國SDGs、GRI準則等指標有困難
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