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公開課程

"優惠" 課程共 133 筆,顯示第 1-10 筆
  1. 1. ISO45001:2018 條文暨內部稽核員課程 (台北場,10/31)
    • [台北]
    • [2025/10/31]
    • [$3,450]
    由資深教師親自授課;課程內容包括授課、演練、與角色扮演,並利用實際的案例討論。 稽核核角度則包括了 第一者稽核(First Party Audit)、第二者稽核(Second Party Audit ),可應用在內部稽核、外部稽核;授課過 ...
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  2. 2. 動物醫院與獸醫師稅賦申報與查核解析 (114年 11月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2025/11/01]
    • [$5,000]
    簡介: 動物醫院(動物診所)經常性的稅賦申報,可以分為印花稅、各類所得扣繳申報,以及執行業務收入損益申報,其中,印花稅若申請彙總繳納的話,每單月均須申報繳納,而各類所得扣繳申報則是針對受聘獸醫師、行政人員之薪資,以及診所之租金…等費用,於 ...
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  3. 3. 非財務人員應懂企業稅務常識與常見問題 (1103(中華職工))
    • [台北]
    • [2025/11/03]
    • [$3,200]
    企業營運過程中,常見的稅務申報程序,包含:營業稅、營所稅、各類所得扣繳申報,三大類,然而,對於非財務背景的業主,或管帳的老闆娘,甚至是懂會計卻不懂稅賦的會計與行政人員,該如何對企業日常稅務程序有系統的知悉? 透過本課程的解析,可以協助 ...
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  4. 4. 看見風險,避開危機: (114年11月課程 (11/4))
    • [台北]
    • [2025/11/04]
    • [$3,500]
    ☆對於企業領導人而言,學習危機管理能夠遇到事件發生保持冷靜與有效做決策。 ☆對於職場工作者而言,學習危機管理能夠遇到事件發生有效提升危機應對能力。 ☆透過國內外危機實例,討論危機種類以及危機發生前後的預防及處理。
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  5. 5. 透析財務報表進行經營決策與管理-掌握營運與獲利狀況 (114年11月4日週二和11月11日週二上午9:30-下午5:30,共計14小時)
    • [台北]
    • [2025/11/04]
    • [$6,400]
    正確建立企業相關營運資訊財務的邏輯產出。 完整掌握企業營運活動財務資訊的經營管理主軸。 清楚界定掌握營運決策評估、績效分析管理的具體事項內容與實務做法。 促使財會人員跳脫在既有模式架構下對經營管理資訊的限縮。
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  6. 6. Excel常用函數運用實務 (114年11月課程 (11/4))
    • [台北]
    • [2025/11/04]
    • [$3,500]
    協助學員增加對函數的靈活運用及對函數的使用時機,掌握在那種場合該用那一種函數來解決問題
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  7. 7. 標準工時、生產途程、產能計算邏輯、 產能負荷分析與 (114年11月課程(11/5))
    • [台北]
    • [2025/11/05]
    • [$3,500]
    標準工時更是產能需求規劃 (CRP; Capacity Requirement Planning) 及ERP 系統生產途程 (Routing) 最主要input data,產能如何計算以及產能負荷分析更是產能規劃 ...
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  8. 8. 合約書之審閱技巧與應注意事項實務 (114年11月課程 (11/5))
    • [台北]
    • [2025/11/05]
    • [$3,500]
    合約書為當事人間之憲法,透過合約文字的安排與特約條款,在哪些情形下可以排除法律規定、哪些情形下可補充法律之不足,並如何強化甚至擔保合約書之徹底履行?講座將從如何選擇契約切入,以六大重點傳授如何審查合約書以及如何草擬合約書,協助從業人員一眼看 ...
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  9. 9. 工程採購流程與契約管理-營建.營繕.勞務之採發實務 (114年11月6日(週四)上午9:30-下午4:30,共計6小時)
    • [台北]
    • [2025/11/06]
    • [$3,500]
    本課程旨在幫助採購人員了解工程發包的流程與承包商,與一般採購流程、對象的差異,學習如何有效地進行工程發包,並選擇合適的供應商。而工程發包完成後的履約管理,更是確保工程專案按照合約順利進行、控制風險、確保品質和進度,並成功驗收的關鍵環節。
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  10. 10. 資遣及解雇員工與離職管理實務 (114年11月課程 (11/7))
    • [台北]
    • [2025/11/07]
    • [$3,500]
    ◆課程效益:本課程兼顧法律面及實務面,讓學員能熟悉裁員(包括經濟性資遣及懲罰性解雇)員工的操作技巧,俾讓離職員工能好聚好散、在職員工能軍心安定及主管機關無法找碴。另西方國家對於離職後管理非常重視,甚至有『舊員工關係主管』的設置,喬治克魯尼主 ...
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