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- 201. 提升公司獲利率的績效管理利器 部門別利潤中心制
文章提供：海森驗證 / 原文作者：邱清源 【提升公司獲利率的績效管理利器部門別利潤中心制】 文章作者: 邱清源 顧問 一個企業的經營成效‚觀其每月營業月績及獲利情形便可大致明瞭該公司之經營體質,以及該公司之整體運作是否有瑕疵。同樣的‚一個部門優劣就其每 ...收藏 - 202. 【海森驗證獲得經濟部中小企業處網路大學校-終身學習護照 2016年度金照獎】！！！！
文章提供：海森驗證 / 原文作者：海森驗證 【海森驗證獲得經濟部中小企業處網路大學校-終身學習護照2016年度金照獎】！！！！ 『學習』是陪伴我們成長、獲得知識與啟發力量的途徑平台，讓人能充份利用資源並且加強自己的軟實力， 一步步實現夢想。謝謝老師及學員的支持，有你們才有我 ...收藏 - 203. 職場化妝禮儀
文章提供：海森驗證 / 原文作者：吳致美 文章名稱:職場化妝禮儀 作者: 吳致美 Michelle wu /海森驗證顧問 說起「化妝」在現代一般人的心中，儼然成為一種「禮貌」的表現。 在正式場合更是成為不可或缺的禮儀表現方式。尤其在日、韓或歐美國家的上班族， 更是將「化妝」視 ...收藏 - 204. 破產的是大師，不是理論
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：吳育宏 全球發生兩次金融海嘯以來，一堆世界級的企業和品牌接連倒下，讓我們逐漸比較習慣聽到壞消息。但是在2012年感恩節這一天（11月22日），台灣媒體曝光的這一則最新壞消息，又讓我有「驚弓之鳥」的感覺。 那就是聞名全球的競爭力大師「麥可˙波特（ ...收藏 - 205. 【專題文章】將你的點子散播出去吧！
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷顧問 培訓規劃部 相關「執行力、目標訂定」課程，如有興趣，也歡迎來電詢問包班內訓課程。 (02-2736-3878 分機136 黃小姐)收藏 - 206. 培訓觀點：團隊培訓，目的要解決未來的事
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷I亞太教育訓練網 執行長 林峻民 Jimmy 大家好，我是智谷執行長Jimmy. 這週想跟大家分享的觀點是 團隊培訓，目的要解決未來的事 歷經了大疾病的流行，許多挺過來的企業，已經準備進入復甦期。此時，經理人最想要做的事情，就是要讓幾個月來，一團紊亂的團隊士氣，重新凝聚起來，找 ...收藏 - 207. 看準網路行動商機 募集7億人民幣基金
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：彭漣漪 《遠見雜誌》撰文／彭漣漪 2012-09-01 看準網路行動商機 募集7億人民幣基金 第十屆華人峰會邀請貴賓1〉創新工場董事長兼首席執行官 李開復 第十屆華人企業領袖高峰會，將於11月6、7日在台北舉行。峰會將邀請重要華人企業領袖，共 ...收藏 - 208. 行銷創新之贏家實務研究：跳脫舊思維框框
文章提供：海森驗證 / 原文作者：張前偉 行銷創新之贏家實務研究：跳脫舊思維框框 本文作者: David Chang 張前偉 2017/07/01，2018/9/29改寫 大專教師 理論與實務 經營管理輔導顧問 勞動 ...收藏 - 209. GPS尋找寶藏團隊
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷顧問編輯部 GPS尋找寶藏團隊課程優勢在於挑動參與者的思覺體驗，藉由參與者深度融入關卡活動中，讓同仁體驗教育訓練的有趣類型，而引起強大的共鳴。 幾項重點特徵為： 一、「目標」，如何讓玩家努力去達成具體目標，例如，達到某數字，即可獲得的成就。 二 ...收藏 - 210. 讓員工既開心又努力
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：EMBA雜誌編輯部 無論公司賣的是什麼，沒有員工就難以成功。西北大學教授格里克（Leonard Glick）建議主管，以下七個方法可以讓員工開心又努力： 1.讓員工覺得公司是大家一起擁有的，而不只是為公司工作。讓他們知道同事的工作內容，給他們提出想法的機 ...收藏
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開發潛在客戶：ChatGPT結合Line聊天機器人
[工業技術研究院(工研院產業學院)] [06/04] [台北]
【免費課程】開發潛在客戶：ChatGPT結合Line聊天機器人-實作應用班(台北班)-依循「智慧國家....
