知識中心
251. 優質領導力培訓 清福與員工攜手邁向卓越
文章提供:亞太培訓顧問 / 原文作者:清福養老院網站
優質領導力培訓 清福與員工攜手邁向卓越 清福開創至今已邁入第六年,員工人數從十幾人茁壯成三百多人,規模日益擴大,挖掘人才及培訓人才成為企業管理的重要議題,為了提升員工的競爭力,清福養老院院長陳意千不惜成本,為各部門主管及儲備幹部安 ...
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252. 當海豚碰上鯊魚
文章提供:亞太培訓顧問 / 原文作者:盧智芳,李欣岳
黃世友,台灣人,韜睿惠悅企管顧問公司大中華區總裁。 趙恆,中國人,達梭系統(Dassault Systèmes)大中華區總經理。 兩位兩岸職場經驗豐富的CEO,對台灣及中國工作人深刻觀察,其中異同值得參考。 黃世友:太溫 ...
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253. 「決定不做什麼」與「取捨」的管理哲學
文章提供:海森驗證 / 原文作者:耿達聖
「決定不做什麼」與「取捨」的管理哲學 作者: 耿達聖講師 管理學大師「彼得.杜拉克」曾經提過, 提高效能的秘訣就是「決定不要做的事,然後專注在目前的事情上, 而且一次只做一件事」。 管理大師「柯林斯」在《從A到A+》書中 ...
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254. 弱點就是優勢
文章提供:亞太培訓顧問 / 原文作者:方素惠
幾年前,在聖地牙哥聽過葛拉威爾(Malcolm Gladwell)的一場演講。如果你上網搜尋亞馬遜網站的暢銷書,會發現,前十名裡,往往有三本是他的著作(引爆趨勢、異數)。 作為他的粉絲,我早早就去現場排隊,設法坐在最前面幾排的位置。他 ...
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255. 二代接班人領導
文章提供:亞太培訓顧問 / 原文作者:智谷顧問編輯部
現今工作的擴大與豐富化,挑戰著管理者的思維跟有限時間,規劃接班之前,就應該著手於菁英領導與管理之培訓。
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256. CRS與經濟實質法於境外公司OBU架構上的共通性
文章提供:翰鼎顧問股份有限公司 / 原文作者:張淵智
自2019年各境外地區啟動經濟實質法(Economic Substance Act)與相關制度之後,設立在知名地區的紙上公司,像是維京群島(B.V.I.)、開曼(Cayman)、貝里斯(Belize)、安圭拉(Anguilla)...等地 ...
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257. 凡事只顧自己?別讓4種問題上司阻礙你的前途
文章提供:亞太培訓顧問 / 原文作者:琳達.希爾、坎特.林內貝克
「如果這麼容易,就不用找你來了。這不正是找你來接這個任務的原因嗎?」這句話,是否聽來耳熟?不論你是新手主管,還是資深經理人,總會碰上那種「見真章」的時刻,感受到職務要求恐怕超越能力、自我懷疑的強大壓力。哈佛商學院MBA必修領導課導師琳達. ...
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258. 好主管 要站上第一線
文章提供:亞太培訓顧問 / 原文作者:何秀玲
當企業規模愈來愈龐大,對專業經理人來說,如果沒有主動到前線親自了解員工執行公司目標的情況,坐在辦公室很難窺知全貌。 VMware(威睿)大中華區總裁宋家瑜在2008年肩負開展中國市場重責。他說,管理員工,好主管懂得訂出清楚的戰略方向 ...
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259. 【產業培訓談溝通】--🎭跨世代溝通力
文章提供:亞太培訓顧問 / 原文作者:智谷顧問編輯部
( ◕‿‿◕ )一項研究指出,2020年時1985年後出生的員工,在職場上的比例將高達50%。 太編現在就覺得,與相差5歲以上的同事,已經有嚴重的溝通障礙了(ゲ´∼`c)。和不同世 ...
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260. 將『成功』逐漸提昇
文章提供:海森驗證 / 原文作者:李青海
文章名稱: 將『成功』逐漸提昇 作者:海森驗證-李青海 顧問 我們一般看到的成功屬小成功,它只在意自己;偉大的成功是幫助他人成功,讓我們將成功之層次再提升! 『成功』之定義,依個人感覺、年齡、層次差異而有所不同;小時候,贏一 ...
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