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站內搜尋 - 找課程

  • 地區
    高雄
  • 開課日
    不拘
  • 費用
    5001-10000元
  • 不拘
  • 開始日期：   ~   結束日期：
"管理" 課程共 117 筆，顯示第 41-50 筆
  1. 41. Text (1204-1205(高雄場)) 為因應ISO9001:2015年新版的公告，SGS推出此課程協助已具備2008版主導稽核員之人員順利轉換成2015年版資格，以藉著此次改版的機會讓人員具備更完整的專業技能並重新檢視公司組織的系統運作。參加SGS ISO9001:2015主導 ...
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  2. 42. 《實驗室管理人才訓練系列課程》全系列 (任二門單門課程(工研院南部學習中心))
    • [高雄]
    • [2018/05/17]
    • [$8,400]
    • [講師介紹]
      《實驗室管理人才訓練系列課程》全系列
      講師：陳堯福
       
    ISO/IEC 17025：2005是測試與（或）校正實驗室的能力之一般要求，於1999年底發布成為國際標準，並於2005年5月15日發布第二版新標準，廣泛地為國內外實驗室認證機構採用作為實驗室管理及認證之標準。該標準也是實驗室品質管理系統 ...
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  3. 43. 《實驗室管理人才訓練系列課程》全系列 (單元1 0517-0518(工研院南部學習中心))
    • [高雄]
    • [2018/05/17]
    • [$5,500]
    • [講師介紹]
      《實驗室管理人才訓練系列課程》全系列
      講師：陳堯福
       
    ISO/IEC 17025：2005是測試與（或）校正實驗室的能力之一般要求，於1999年底發布成為國際標準，並於2005年5月15日發布第二版新標準，廣泛地為國內外實驗室認證機構採用作為實驗室管理及認證之標準。該標準也是實驗室品質管理系統 ...
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  4. 44. 《實驗室管理人才訓練系列課程》全系列 (單元2 0719-0720(工研院南部學習中心))
    • [高雄]
    • [2018/07/19]
    • [$5,500]
    • [講師介紹]
      《實驗室管理人才訓練系列課程》全系列
      講師：陳堯福
       
    ISO/IEC 17025：2005是測試與（或）校正實驗室的能力之一般要求，於1999年底發布成為國際標準，並於2005年5月15日發布第二版新標準，廣泛地為國內外實驗室認證機構採用作為實驗室管理及認證之標準。該標準也是實驗室品質管理系統 ...
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  5. 45. 《實驗室管理人才訓練系列課程》全系列 (單元3 0906-0907(工研院南部學習中心))
    • [高雄]
    • [2018/09/06]
    • [$5,500]
    • [講師介紹]
      《實驗室管理人才訓練系列課程》全系列
      講師：陳堯福
       
    ISO/IEC 17025：2005是測試與（或）校正實驗室的能力之一般要求，於1999年底發布成為國際標準，並於2005年5月15日發布第二版新標準，廣泛地為國內外實驗室認證機構採用作為實驗室管理及認證之標準。該標準也是實驗室品質管理系統 ...
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  6. 46. 研發管理經理人實戰力提升工作坊 (單元一0912-0913(工研院南部學習中心))
    • [高雄]
    • [2018/09/12]
    • [$7,000]
    • [講師介紹]
      研發管理經理人實戰力提升工作坊
      講師：
       
    台灣大部分的工程研發工作者屬於接單設計生產，所以依據客戶的規格設計是相對安全的研發策略，當要擺脫OEM變成為自主設計的研發企業，必須先建立一套屬於適合自己企業的研發流程，本課程先盤點企業研發流程與特色，再介紹功能主張的方法，方能朝自主研發之 ...
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  7. 47. 進行挑戰性的職場對談 (LD-02) (0524(高雄班))
    • [高雄]
    • [2019/05/24]
    • [$7,600]
    • [講師介紹]
      進行挑戰性的職場對談 (LD-02)
      講師：
       
    辨識並管理挑戰性的行為以產出正面的結果。 學習處理各種員工情緒問題的最佳方法。 在提供回饋之前詳加計畫。 提供有架構、清楚、簡明，和具建設性的即時回饋。 使用詢問的技巧，以取得員工的認同與承諾。
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  8. 48. 進行挑戰性的職場對談 (LD-02) (0827(高雄班))
    • [高雄]
    • [2019/08/27]
    • [$7,600]
    • [講師介紹]
      進行挑戰性的職場對談 (LD-02)
      講師：
       
    辨識並管理挑戰性的行為以產出正面的結果。 學習處理各種員工情緒問題的最佳方法。 在提供回饋之前詳加計畫。 提供有架構、清楚、簡明，和具建設性的即時回饋。 使用詢問的技巧，以取得員工的認同與承諾。
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  9. 49. 管理員工績效 (Managing People Performance) (1/20-1/20高雄)
    • [高雄]
    • [2020/01/20]
    • [$7,600]
    • [講師介紹]
      管理員工績效 (Managing People Performance)
      講師：
       
    增加您對於正式與非正式的績效管理流程的認識，並且了解績效管理流程對於員工、管理者、團隊以及組織的重要性。
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  10. 50. 敏捷開發實戰班 (2/6-2/7高雄)
    • [高雄]
    • [2020/02/06]
    • [$9,500]
    • [講師介紹]
      敏捷開發實戰班
      講師：
       
    敏捷宣言四大價值|敏捷開發與PMP專案管理的差異性|願景溝通－Vision Box|建構Product roadmap|體驗學習 Scrum開發流程（衝刺規劃、站立會議、衝刺審查、衝刺回顧會議）
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