站內搜尋 - 找課程
"經營" 課程共 47 筆,顯示第 11-20 筆
-
11. 激勵性薪酬規劃 (薪酬 11月課程)
- [台北]
- [2013/11/14]
-
[$1,600]
[講師介紹]
|
激勵性薪酬規劃 |
講師:耿達聖 |
企業管理顧問顧問師,主要專長:策略性績效管理
激勵與薪酬
財務報表分析
問題分析與解決
平衡計分卡
時間管理
會議管理
企業邏輯思考技巧 |
|
|
每年常態的調薪與發放年終獎金,企業用人成本不斷提高,但是企業經營卻不見起色,究竟出了什麼問題?
每年不斷的加薪,可是人才還是不斷地離開,為何留不住人才?
美國的管理專家「米契爾•拉伯福」認為「當今許多企業、組織之所以無效率、無生氣,就是 ...
收藏
-
12. 勞務管理實務解析 (102年12月 台北場)
- [台北]
- [2013/12/12]
-
[$2,000]
-
目標:
從徵才到離退,一般企業所沒注意的法令與經營成本、風險,
透過實務,加以全盤了解。
收藏
-
13. 策略性績效管理 (績效 12月課程)
- [台北]
- [2013/12/19]
-
[$1,600]
[講師介紹]
|
策略性績效管理 |
講師:耿達聖 |
企業管理顧問顧問師,主要專長:策略性績效管理
激勵與薪酬
財務報表分析
問題分析與解決
平衡計分卡
時間管理
會議管理
企業邏輯思考技巧 |
|
|
外在環境蕭條,內部成效不彰,相信是許多企業頭痛的問題。在關鍵時期,能否找出符合自我的經營之道,將是突破的關鍵因素。
您的企業是否具備良好的績效管理制度?是否清楚公司的使命與願景?是否了解企業在市場上的定位?是否具備一項全面性的營運計畫?是 ...
收藏
-
14. 激勵性薪酬規劃 (薪酬 12月課程)
- [台北]
- [2013/12/26]
-
[$1,600]
[講師介紹]
|
激勵性薪酬規劃 |
講師:耿達聖 |
企業管理顧問顧問師,主要專長:策略性績效管理
激勵與薪酬
財務報表分析
問題分析與解決
平衡計分卡
時間管理
會議管理
企業邏輯思考技巧 |
|
|
每年常態的調薪與發放年終獎金,企業用人成本不斷提高,但是企業經營卻不見起色,究竟出了什麼問題?
每年不斷的加薪,可是人才還是不斷地離開,為何留不住人才?
美國的管理專家「米契爾•拉伯福」認為「當今許多企業、組織之所以無效率、無生氣,就是 ...
收藏
-
15. 勞務管理實務解析 (103年7月 台北場)
- [台北]
- [2014/07/04]
-
[$2,000]
-
目標:
從徵才到離退,一般企業所沒注意的法令與經營成本、風險,
透過實務,加以全盤了解。
收藏
-
16. 勞務管理實務解析 (104年3月 台北場)
- [台北]
- [2015/03/06]
-
[$2,000]
-
目標:
從徵才到離退,一般企業所沒注意的法令與經營成本、風險,
透過實務,加以全盤了解。
收藏
-
17. 勞務管理實務解析 (104年7月 台北場)
- [台北]
- [2015/07/10]
-
[$2,000]
-
目標:
從徵才到離退,一般企業所沒注意的法令與經營成本、風險,
透過實務,加以全盤了解。
收藏
-
18. 勞務管理實務解析 (104年10月 台北場)
- [台北]
- [2015/10/16]
-
[$2,000]
-
目標:
從徵才到離退,一般企業所沒注意的法令與經營成本、風險,
透過實務,加以全盤了解。
收藏
-
19. 勞務管理實務解析 (2016年5月 台北場)
- [台北]
- [2016/05/27]
-
[$2,000]
-
目標:
從徵才到離退,一般企業所沒注意的法令與經營成本、風險,
透過實務,加以全盤了解。
收藏
-
20. 勞務管理實務解析 (105年10月份)
- [台北]
- [2016/10/14]
-
[$2,000]
-
目標:
從徵才到離退,一般企業所沒注意的法令與經營成本、風險,
透過實務,加以全盤了解。
收藏